La personnalité d’un être humain est quelque chose de bien trop complexe et riche pour être réduite à un terme, une couleur ou quel que symbole que ce soit. Cataloguer la personnalité d’un individu en lui collant une telle étiquette c’est d’abord lui manquer de respect, c’est ensuite l’enfermer dans un archétype et le conforter dans un immobilisme qui est contraire à l’idée même de changement ou d’évolution pourtant inscrite dans l’ADN de chacun d’entre nous.

Notre personnalité est dynamique, elle n’est pas figée dans un état, elle évolue au cours de notre vie en fonction des situations vécues. De plus, face à la même situation, nous ne réagissons pas toujours de la même façon, c’est ce que l’on a coutume d’appeler l’humeur. Ce constat est l’illustration de notre capacité à évoluer et à changer. La prise en compte de ces dynamiques est fondamentale pour la compréhension de notre comportement.

Si on ne connaît pas le contexte dans lequel elle évolue, comment prétendre comprendre le comportement d’une personne ? Aucun questionnaire, aussi élaboré soit-il, ne permettrait d’appréhender avec précision les situations diverses auxquelles une personne est confrontée. La prise en compte du contexte ne pouvant être réalisée “a priori“, notre protocole de pratique auquel est formé le praticien professionnel Nuances® garantit d’inclure cette dimension contextuelle lors de la restitution de son profil à un client.

Combien de profils de personnalité finissent après un débriefing succinct dans un tiroir de bureau ou sur une étagère poussiéreuse sans jamais avoir été relus? Beaucoup trop selon nous! Un profil de personnalité ne doit pas se limiter à décrire des traits de personnalité que bien souvent la personne connaît déjà. Ainsi, le profil Nuances® devient une sorte de “boussole” que l’on aura toujours à portée de mains, et que le client consultera régulièrement pour y puiser un enrichissement sur ses pratiques ou un autre regard sur ses perceptions.