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Individuel
Spécialement développés pour doter les professionnels de l'accompagnement d’un outil à la fois pratique, performant et respectueux de la personnalité des individus, les Profils Nuances® ont étés conçus pour mettre en lumière les écarts entre deux facettes de la personnalité d’une personne : sa personnalité “publique” qui est le reflet de son adaptation à la situation présente (appelée “Phase”), et sa personnalité “privée” correspondant aux traits de personnalité plus naturels (appelée “Base”).
D'équipe
Les Profils Nuances® de chaque membre d’une équipe et leurs positions respectives sur la grille des couleurs Nuances®, facilitent la compréhension et l’acceptation des différences et donnent à chacun des clés pour mieux adapter sa communication aux différentes personnalités qui composent l’équipe.
S’approprier le modèle des couleurs Nuances® au travers d’une formation est un moyen idéal pour développer ses savoir-être. Managers ou commerciaux, infirmières ou comptables... chacun doit ajuster son comportement en fonction de ses interlocuteurs et des différents contextes qu’il est amené à rencontrer. Parce qu’il est simple à appréhender et extrêmement opérationnel, le modèle des couleurs Nuances® est utilisable par tous, très vite et très efficacement.
Notre équipe pédagogique a développé le Jeu Nuances® (Serious Game), une façon ludique de s'approprier rapidement en le vivant le modèle des couleurs Nuances®.
Suivre une formation animée par un consultant dûment certifié est le moyen le plus sûr et efficace d’acquérir les compétences de compréhension de ses comportements et de ceux des autres et la capacité à analyser un contexte en couleurs pour en déduire les décisions et actions appropriées.
Dans le cadre d’un recrutement, il est très utile d’avoir une idée précise de la personnalité d’un candidat. C’est la raison pour laquelle de plus en plus d’entreprises ont recours à des profils de personnalité. Mais que faire d’un tel profil si vous ne savez pas avec précision les traits de caractère qui correspondront le mieux au poste à pourvoir ? Il faut donc se demander quels différents rôles le candidat aura à endosser dans son future poste. C’est pour répondre à ce besoin que les Profils Nuances® ont développé un questionnaire permettant d’élaborer des profils de poste qui décrivent les traits de personnalité souhaités pour un poste donné dans un environnement donné.
Ces profils de poste reposent sur le même modèle que les profils de personnalité Nuances® et sont ainsi aisément comparables avec les profils des candidats.
Les profils Nuances® s’intéressent à un domaine rarement abordé par les profils de personnalité : les émotions. Or si il y a bien un champ de la nature humaine que la psychothérapie explore c’est bien celui des émotions.
En thérapie, le Profil Nuances® ne se substitue évidemment pas au travail du thérapeute mais constitue un complément qui donne au thérapeute des clés de lecture supplémentaires pour comprendre son patient. Les Profils Nuances® peuvent ainsi être utilisés par un psychothérapeute pour faire connaissance plus rapidement avec son patient et avoir avec lui un langage commun : le langage des couleurs. Mais quelle que soit la méthode thérapeutique utilisée : psychanalytique, systémique, cognitivo-comportementale, humaniste ou autre, l’outil Profils Nuances®, en abordant la dynamique entre émotions, pensées et actions, devient aussi un véritable levier d’évolution et de changement personnel important parfois même insoupçonné par la personne elle même.