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At Nuances Academy®, we believe that any relationship with another person can be seen as a form of support. Trainers, coaches, HR specialists, carers, managers, sales people... they all provide support to the people with whom they have a professional relationship. If you're one of them, you'll find a course at our Academy that's right for you. The current global context is imposing real changes on our lives and our organisations. The Nuances Academy offers a unique method of support that complements coaching and therapy. It is also a solid network of professionals federated by annual seminars and internal tools, with a view to helping members develop their activities.

Pascal Godivier

Co-founder

talks to you about the genesis of the Nuances Profiles and the Nuances Academy network

Pourquoi le nom "Nuances" ?

Ce sont ces 4 piliers qui nous ont amené à choisir le nom de Nuances®. Ainsi nous n’oublions jamais que le profil d’une personne doit être interprété avec nuances.

Ne pas étiqueter les individus

La personnalité d’un être humain est quelque chose de bien trop complexe et riche pour être réduite à un terme, une couleur ou quel que symbole que ce soit. Cataloguer la personnalité d’un individu en lui collant une telle étiquette c’est d’abord lui manquer de respect, c’est ensuite l’enfermer dans un archétype et le conforter dans un immobilisme qui est contraire à l’idée même de changement ou d’évolution pourtant inscrite dans l’ADN de chacun d’entre nous.

Notre personnalité évolue

Notre personnalité est dynamique, elle n’est pas figée dans un état, elle évolue au cours de notre vie en fonction des situations vécues. De plus, face à la même situation, nous ne réagissons pas toujours de la même façon, c’est ce que l’on a coutume d’appeler l’humeur. Ce constat est l’illustration de notre capacité à évoluer et à changer. La prise en compte de ces dynamiques est fondamentale pour la compréhension de notre comportement.

Le contexte est fondamental

Si on ne connaît pas le contexte dans lequel elle évolue, comment prétendre comprendre le comportement d’une personne ? Aucun questionnaire, aussi élaboré soit-il, ne permettrait d’appréhender avec précision les situations diverses auxquelles une personne est confrontée. La prise en compte du contexte ne pouvant être réalisée “a priori“, notre protocole de pratique auquel est formé le praticien professionnel Nuances® garantit d’inclure cette dimension contextuelle lors de la restitution de son profil à un client.

Connaître son profil ce doit être utile

Combien de profils de personnalité finissent après un débriefing succinct dans un tiroir de bureau ou sur une étagère poussiéreuse sans jamais avoir été relus? Beaucoup trop selon nous! Un profil de personnalité ne doit pas se limiter à décrire des traits de personnalité que bien souvent la personne connaît déjà. Ainsi, le profil Nuances® devient une sorte de “boussole” que l’on aura toujours à portée de mains, et que le client consultera régulièrement pour y puiser un enrichissement sur ses pratiques ou un autre regard sur ses perceptions.